

公司称以年终奖励作为补偿 裁判文书网显示,辽宁抚顺一公司曾于2015年底 制定了一份《年终奖励管理办法》及《福利发放管理办法》。其《年终奖励管理办法》中规定:“一、年终奖励发
辽宁抚顺一公司制定了一份《年终奖励管理办法》及《福利发放管理办法》,其中规定,员工要得到“年终奖励”和福利,需要符合“未休年假”的条件;同时规定,年终奖金为上年度月均工
原标题:辽宁一公司规定年终奖励与休年假需 “二选一”,法院:违反《劳动法》辽宁抚顺一公司制定了一份《年终奖励管理办法》及《福利发放管理办法》,其中规定
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辽宁一公司规定#年终奖与#休年假2选1Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频 网络有点卡?建议稍后观看~特别声明:
【辽宁一公司年终奖与休年假2选1】现在,很多老板都很贪心,明明自己收益已经很高,还想方设法的压榨员工,扣取员工的奖金。据悉,辽宁抚顺一家公司规定,员工如果想要领取年终奖,就不可
年终奖和休年假是两回事,但是有的公司规定,休了年假,就不能享受年终奖,这无疑是违反劳动法。近日,辽宁一公司规定年终奖与休年假2选1,这到底是怎么回事?具体情况跟小编一起去看看吧
今年,你拿到年终奖了吗? 本文标题: 辽宁一公司规定年终奖与休年假2选1 遭员工投诉:法院最后判了 本文地址: http://www.cppcns.com/news/roll/455881.html
辽宁一公司规定年终奖与休年假2选1,公司的这一规定合理吗?下面就我们来针对这个问题进行一番探讨,希望这些内容能
辽宁:一抚顺公司规定,员工年终奖和年假“二选一”我们都知道,刚刚工作的新人可能在福利待遇上和老员工有差距,但是我们没有想到,有的公司对于为自己工作多
近日,网上一则某公司年终奖励与休年假二选一的消息引发网友关注热议。据悉,辽宁抚顺一公司制定了一份《年终奖励管理办法》及《福利发放管理办法》,其中规定员工要得到“年终奖励”
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辽宁一公司规定年终奖与休年假2选1,这种规定是否违法?关于年终奖这个事情,重点要看有没有书面约定。如果有书面约定,那么就要看具体的规定,比如符合什么条件可
今日,一则公司年终奖励与休年假需 二选一”的消息引发网友热议。据报道,辽宁一公司引规定年终奖励与休年假需 二选一”,法院认定上述行为规定违反《劳动法》。
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